欧洲最大的电气工程和电子公司——西门子宣布将在全球范围内裁员6900人。西门子是“德国制造”当仁不让的代名词，因此，西门子裁员的消息一出，震动不小。

全球裁员近7000人，半数在德国

西门子在其发布的新闻稿中表示，大约一半的裁员活动都将在德国国内进行，并将在“未来几年时间里”在受影响的行业部门中展开，覆盖三分之一的核心业务，包括电力和天然气部门、发电服务部门、制造业部门和传动部门。

西门子此次削减成本的举措正值全球电力行业增长普遍放缓之际，包括竞争对手通用电气在内的各大公司都在努力应对核心电力业务需求下滑带来的负面影响。

西门子首席执行官乔伊·凯瑟(Joe Kaeser)在上周公布公司年度收益报告时暗示，公司的能源和天然气部门已经陷入了长期困境。目前西门子正处于从煤炭、天然气和核电站这样的大型能源设备向风能、太阳能等小型设备的转型阶段。

乔伊·凯瑟表示：“如果新业务未来前景广阔，那么我们必须作出反应。虽然过程很艰难，但是一定要及时调整。”

“此次裁员行动是必不可少的，将可确保我们在电厂技术、发电机和大型电动机等领域中的专业技术保持长期竞争力，那是我们正在采取的措施的目标所在。”西门子首席人力资源官兼管理董事会成员雅尼娜·库格尔(Janina Kugel)说道。

尽管西门子将采取这项裁员行动，但该公司预计其在当前财年到2018年中的新聘人员的水平仍将保持稳定，并称其计划把尽可能多的受影响员工转移到现有的3200个空缺岗位中去。

西门子称，涉及到大约6100人的裁员行动将在公司旗下全球电力和天然气部门中进行。

在此以前，西门子已经实施了一项名为“PG2020”的计划，旨在适应能源和大宗商品行业的变化。但在周四发布的新闻稿中，西门子承认虽然这项计划帮助该公司在电力和天然气行业中取得了“长足的进展”，但这些措施“必须被进一步加强，原因是市场变化的范畴和速度都已经大幅上升”。

西门子目前在全球范围内聘用着大约37.2万名员工。在上述消息传出以后，该公司股价几无变动。

就在西门子宣布之前，通用电气刚刚公布了包括股息减半在内的全面重组计划，使公司的业务更加精简、更专注。通用电气首席执行官约翰·弗兰内里(John Flannery)向投资者们表示，2018年将是公司“重生之年”。

截至今年9月30日的前三个季度，西门子营收为843亿欧元，较上年同期增长4%，利润为94亿欧元，增长了8倍。在西门子的总营收分布中，动力、天然气部门和传动装置部门贡献了其中30%的比例。

另一方面，西门子此次裁员重组还将面临来自工会的压力，就像许多德国大型工业企业一样，工会对企业的裁员行为，起到了严格的监督作用。

西门子一位董事会成员表示，目前公司的工人们已经开始计划进行小范围的抗议。而公司高管预计将在本周四与劳动部门官员进行一次闭门会议，公布详细的重组计划，具体细节预计将在晚些时候对外公开。

事实上，目前互联网的高速发展和新能源的开发以及利用率的上升让制造业正经历着一场史无前例的变革。全球范围内，传统制造业都受到了巨大冲击。但此次西门子的裁员至少是近两年来该公司最大的规模的裁员。

如今，德国制造业的优势逐渐被中国取代，但其在汽车零配件生产等方面依然有着不可撼动的优势，制造业依旧是德国的“定海神针”。记者了解到，据德国工业联合会(BDI)在其最新发布的一份研究报告中预测，2017年德国制造业的生产(不包括建筑业)将增长3%，在个别行业方面，电力行业增幅最大，产量增幅超过5%。经过四年的横向调整后，机械工程行业似乎迎来了又一次上扬，产量增幅高于2%，而且，化学工业可能超过去年的成果，增幅超过2%。

值得一提的是，近日，德国权威质量管理机构德国质量协会（DGQ）和德国市场研究机构“Innofact”公布的一项调查研究结果显示：八成德国人认为“中国制造”是“德国制造”的对手；约3/4的受访者认为，“中国制造”的质量20年后会更好。